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SUMMARY:LIDERANÇA DISRUPTIVA: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS TRANSFORMADORAS PARA LIDERAR NA GESTÃO DO AMANHÃ - SANDRO MAGALDI E JOSÉ SALIBI NETO- ED. GENTE
DESCRIPTION: \n  \n\n\n\n\nO MAIOR DESAFIO DO LÍDER É ADAPTAR A SUA ORGANIZAÇÃO AO NOVO MUNDO. E\, PARA QUE ESSA ADAPTAÇÃO SEJA EXITOSA\, ELE MESMO DEVE SE REINVENTAR. O modelo atual de liderança foi forjado em um mundo que já não existe mais. Com bases que remontam a mais de cem anos\, a liderança tradicional se baseava sobretudo em métricas de produtividade e eficiência – elementos presentes na agenda de executivos nessa posição. No entanto\, estamos diante de um novo mundo\, que demanda um novo pensamento sobre liderança. Engajamento\, transformações tecnológicas e sociais e virtualização do trabalho são fatores que inegavelmente transformaram a perspectiva do que é liderar. E\, para funcionar\, as atitudes de um líder devem se alterar de acordo com o contexto em que está inserido. O principal desafio\, portanto\, é a estruturação de um novo modelo aderente a esse novo contexto. Como fazê-lo? Quais competências deve ter esse novo líder? Em Liderança disruptiva\, obra complementar a Gestão do amanhã\, O novo código da cultura e Estratégia adaptativa\, Sandro Magaldi e José Salibi Neto trazem à luz estudos e reflexões propositivas e embasadas sobre o papel do líder nessa nova era. Aqui\, os autores entrevistam dezoito líderes empresariais e experts globais no tema e desenvolvem a poderosa Constelação da Liderança\, aprofundando-se em cada um dos perfis que compõem a constelação ao longo dos capítulos: O líder conector; O líder exponencial; O líder algorítmico; O líder como arquiteto de negócios; O líder ambidestro; O colaborador; O líder comunicador; O líder construtor de ambientes de aprendizado; O líder ESG.\n\n\n\n\n
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