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SUMMARY:PACTOS DE SILÊNCIO NO MUNDO DO TRABALHO: OS PARADOXOS EVIDENCIADOS PELO MOVIMENTO ME TOO - CLARISSA VALADARES CHAVES – ED. ARRAES EDITORES
DESCRIPTION: \nO movimento Me too realça as nuances e paradoxos que compõem e permeiam os pactos de silêncio diante da violência e do assédio com base em gênero no trabalho. A partir de tais evidências\, propõe-se pensar a temática segundo quatro categorias: (1) aspectos psicológicos/internos dos discursos de quebra do silêncio; (2) aspectos identitários envolvidos na construção e na quebra do silêncio; (3) cultura organizacional\, compliance e instrumentos de acordo que se relacionam à articulação do silêncio; e (4) conjuntura macrossocial e perspectivas regulatórias. O texto passa pela qualificação do panorama histórico\, social e político da formação social moderna em relação à construção da cultura do silêncio e do silenciamento\, à compreensão da divisão sexual do trabalho na conformação das relações de trabalho e à quebra do silêncio a partir dos movimentos feministas\, considerando-se os aspectos identitários envolvidos. Como passo seguinte são explorados os principais meios e instrumentos que contribuem para a articulação do silêncio: os regramentos internos\, estruturas empresariais simbólicas e cultura organizacional\, os procedimentos de negociação (ADR’s)\, a atuação dos sistemas de justiça e os influxos da conjuntura política. Por fim\, realiza-se um levantamento das principais respostas ao movimento\, tanto de forma global quanto no contexto brasileiro\, examinando de que maneira tais reflexos correspondem às falhas e hiatos apontados. Como conclusão\, verifica-se que o enfrentamento do problema demanda\, sobretudo\, uma mudança discursiva profunda. \n
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