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SUMMARY:ADMINISTRAÇÃO EMOCIONAL - LEONARDO DE SOUZA - ED. ALTABOOKS
DESCRIPTION: \n\n\n\n\nAdministração Emocional apresenta uma abordagem inovadora que conecta o funcionamento biológico das emoções à realidade das organizações. O autor explica\, com base na neurociência\, como emoções e sentimentos operam como mecanismos de regulação da vida\, influenciam decisões e moldam comportamentos no ambiente de trabalho. A obra argumenta que as organizações falham na promoção da saúde mental por tratarem consequências em vez de causas\, e propõe três estágios práticos de Administração Emocional para transformar o ambiente organizacional em um espaço mais saudável e eficiente. Voltado a líderes\, gestores e qualquer leitor interessado no tema.\n\n\n\n\n
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LOCATION:Av. Roque Petroni Júnior\, 1089\, São Paulo\, São Paulo\, 04833001\, Brasil
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SUMMARY:PROPRIETÁRIAS : AUTONOMIA COMO PATRIMÔNIO - ELISA ROSENTHAL - ED. OFÍCIO DAS PALAVRAS
DESCRIPTION: \n\n\n\n\nComo as mulheres estão redesenhando o mercado imobiliário — e o futuro das cidades Quem decide. Quem assina. Quem constrói. Por trás de cada imóvel\, de cada financiamento\, de cada metro quadrado da cidade\, existe uma estrutura de poder que\, historicamente\, deixou as mulheres de fora — mesmo sendo elas as principais responsáveis pelas decisões de moradia\, investimento e estabilidade familiar. Proprietárias expõe essa contradição e propõe uma virada: e se\, em vez de cuidadoras ou coadjuvantes\, as mulheres fossem reconhecidas como o que sempre foram capazes de ser — sujeitos econômicos plenos\, com poder de construir\, investir e liderar? Elisa mergulha nas engrenagens masculinas que ainda comandam o mercado imobiliário e revela como essa lógica limita não apenas as profissionais do setor\, mas as próprias soluções de moradia oferecidas às cidades. Ao mesmo tempo\, traz dados e histórias que comprovam: quando o patrimônio chega às mãos das mulheres\, o que muda não é só um nome no registro de imóvel — muda a segurança de uma família\, a estabilidade de um lar\, o rumo de uma geração. Mais do que um retrato de desigualdade\, este é um livro sobre autonomia\, dignidade e transformação estrutural. Um convite a repensar quem ocupa os espaços onde o dinheiro\, a terra e o futuro das cidades são decididos. Porque quando uma mulher se torna proprietária\, ela não guarda essa conquista para si\, ela abre caminho para que outras também o sejam. Para quem constrói o futuro. Para quem decide ocupar o seu lugar.\n\n\n\n\n
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LOCATION:Av. Juscelino Kubitschek\, 2041 - Itaim Bibi\, São Paulo\, São Paulo\, 04543-011\, Brasil
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SUMMARY:MENTES QUE BRILHAM\, VIRTUDES QUE SE APAGAM - CAIO TÚLIO COSTA – ED. MATRIX
DESCRIPTION: \nSem cancelamentos simplistas nem absolvições convenientes\, este livro propõe perguntas incômodas: é possível admirar um gênio ignorando sua vida privada? A criação artística ou filosófica pode ser separada do caráter de quem a produziu? Até que ponto a obra transcende o autor? Em Mentes que brilham\, virtudes que se apagam\, Caio Túlio Costa investiga um território desconfortável: o abismo entre a genialidade intelectual e os atos imorais\, excêntricos ou moralmente contestáveis de seus criadores\, mentes privilegiadas que mudaram o mundo\, revolucionaram a filosofia\, a política\, a literatura e as artes. Pessoas de ideias que atravessaram séculos e continuam moldando a forma como pensamos\, sentimos e vivemos. E\, como mostra o autor\, por trás das obras brilhantes existiam seres humanos profundamente contraditórios. O livro mergulha em episódios pouco conhecidos\, cartas\, relatos e biografias para revelar mentiras\, traições\, obsessões\, vaidades e até vínculos perigosos com regimes totalitários. Provocadora\, erudita e surpreendente\, a obra conduz o leitor por um fascinante “lado B” da história intelectual do Ocidente\, onde convivem brilho e sombra\, lucidez e perversão\, genialidade e fraqueza humana. \n
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SUMMARY:MEDIAÇÃO E LINGUAGEM - FLÁVIO FAIBISCHEW PRADO – ED. CLA CULTURAL LTDA
DESCRIPTION: \nMediação é diálogo. Por isso\, a linguagem utilizada é fundamental. Esse poderia ser o ponto de partida para explicar o que Flávio Faibischew Prado pretende em Mediação e linguagem: os jogos de linguagem\, os atos de fala e a transformação dos conflitos. Mas há muito mais. Logo na introdução\, há pistas claras do que o autor explora: “diferentes maneiras de dizer nos colocam em diferentes relações com o mundo\, com nós mesmos e com os outros”.\nOs temas tratados se voltam ao cotidiano e buscam levar clareza para os meios à disposição para lidar com conflitos\, sejam eles familiares\, empresariais ou\, até mesmo\, internacionais. É um livro criado não apenas para mediadores\, mas para todas as pessoas que vivenciam ou que lidam com relações intersubjetivas e conflitos – juristas\, filósofos\, linguistas e toda a sorte de curiosos são convidados por Flávio a navegar por suas reflexões.\nA obra nasceu como fruto de profunda pesquisa para trabalho acadêmico. Isso não significa que seja uma leitura difícil ou pesada\, muito pelo contrário: o autor se dedicou a tornar o texto fluido e agradável. Mesmo abordando temas complexos\, ele facilita a navegação do leitor por ideias apresentadas por pensadores como o sociólogo Zygmunt Bauman e\, mais especialmente\, por dois grandes estudiosos da linguagem: Ludwig Wittgenstein e John Austin\, responsáveis\, respectivamente\, pelas concepções de jogos de linguagem e de atos de fala.\nAs conexões dessas ideias com a obra criadora da mediação transformativa\, The promise of mediation – the transformative approach to conflict\, de Robert Bush e Joseph Folger\, e com o livro Nudge: como tomar melhores decisões sobre saúde\, dinheiro e felicidade\, de Richard Thaler e Cass Sunstein\, surpreendem e inspiram. E Flávio vai além\, ao colocar também autores literários como Ruth Rocha\, Rubem Alves\, José Saramago e Alexandre Dumas para apoiar o que diz. É uma abordagem fora do convencional\, criativa\, que provoca e convoca a pensar. \n
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LOCATION:Alameda Lorena\, 1501\, São Paulo\, São Paulo\, 01424-005\, Brasil
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SUMMARY:SEJA PROTAGONISTA E LIDERE SUA CARREIRA - CARLOS EDUARDO BOECHAT – ED. ACTUAL
DESCRIPTION: \nEm um cenário de transformações aceleradas\, esperar que a carreira aconteça por conta própria não é mais uma opção. Carlos Eduardo Boechat\, executivo com passagens por Siemens\, Accenture e Vale\, compartilha reflexões\, experiências e ferramentas práticas para que profissionais assumam o protagonismo de sua trajetória. A obra aborda autoconhecimento\, propósito\, marca pessoal\, networking genuíno\, resiliência\, reinvenção e liderança empática\, combinando inspiração e aplicabilidade. Com o Método ROA e provocações estratégicas\, o autor guia o leitor a diagnosticar sua carreira\, definir uma visão de futuro\, sair do piloto automático e construir um legado de impacto positivo nas organizações e na sociedade. \n
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SUMMARY:GUIA PRÁTICO ALLBOARDING®: PARA PERFORMANCE SEM BURNOUT | ALLBOARDING: ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS DE GESTÃO INCLUSIVA PARA IMPACTO POSITIVO - CECÍLIA SEABRA - ED. ACTUAL
DESCRIPTION: \n\n\n\n\n“Allboarding®\, o Guia\, é um presente que ciência e mercado ganham em um momento no qual todos estamos sendo inundados pelo uso massivo de IA em nossas vidas e enfrentando os desafios de gestão dos riscos psicossociais no trabalho. Acredito que\, no fim\, nossa humanidade vai nos salvar das máquinas. E\, neste momento\, todo mundo precisará estar Allboarding®. Com uma linguagem simples e direta\, que não faz floreios\, Cecília Seabra nos conduz por uma jornada prática e construída de maneira respeitosa com a trajetória individual de cada pessoa. Primeiro\, ela nos faz questionar o motivo pelo qual trabalhamos e como a confiança pode ser direcionadora de nossas vidas. Depois\, nos leva a pensar no poder das relações e como elas podem nos ajudar a construir legado e influenciar nosso entorno. Por fim\, a comunicação entra como ferramenta protagonista\, nos levando a pensar o quanto nosso repertório é fundamental nesse processo. Ver este material\, totalmente prático e mão na massa\, ganhar o mundo\, me dá esperança de que podemos transformar empresas em lugares seguros\, onde as possam ser quem elas são. Difícil\, mas não impossível\, desde que estejamos Allboarding®. Pega na mão de Cecília que o futuro é aqui\, agora\, no presente.” Erih Carneiro\, é baiano do Sertão\, professor\, mestre e doutor em Administração\, fundou a GOMBO\, agência pioneira em conectar marcas a B2B Creators e Business Influencers. Curador\, Palestrante e LinkedIn Top Voices\, ele é especialista na Creator Economy e impulsiona a jornada criativa de marcas e creators.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAllboarding apresenta uma mentalidade prática para alinhar pessoas\, estratégia e impacto. Com base em anos de pesquisa e atuação em consultoria\, a autora propõe um construto que integra cultura\, liderança\, comunicação e ESG para enfrentar dilemas reais do ambiente de trabalho. O livro oferece caminhos\, métodos e exemplos que ampliam a autonomia e a participação\, orientando organizações a gerar resultados sustentáveis com inclusão e responsabilidade.\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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SUMMARY:HERDEIROS - MARIANA MOURA – ED. PORTFOLIO PENGUIN
DESCRIPTION: \nO que significa ser um herdeiro?Quem herda um negócio também herda expectativas\, rivalidades e o peso de um sobrenome. Em Herdeiros\, Mariana Moura revela os bastidores emocionais das grandes famílias empresárias e mostra o que ninguém conta sobre sucessão. A partir de sua experiência como integrante da terceira geração da Baterias Moura e de sua pesquisa de doutorado no Tavistock and Portman NHS Foundation Trust\, Mariana Moura investiga os conflitos invisíveis que moldam a sucessão nas empresas familiares. Rivalidades entre irmãos\, a pressão sobre os primogênitos\, culpa\, privilégios\, medo do fracasso e a busca por construir uma identidade própria atravessam a jornada de quem herda um legado. Ao integrar psicanálise\, liderança e as histórias de cinco herdeiros brasileiros\, a autora revela que os maiores desafios da sucessão não estão na governança ou na estratégia\, mas nas relações humanas que sustentam o negócio. Uma abordagem inédita na literatura de administração e negócios. Ao longo do livro\, Mariana explora temas como a síndrome de Buddenbrook — a dificuldade de empresas familiares sobreviverem além da terceira geração —\, a traição virtuosa e a coragem necessária para equilibrar tradição e renovação. Preservando o legado\, mas liderando de forma autêntica. “Esse livro nos mostra como o poder\, o capital e o nome se sobrepõem de forma visível na definição da identidade do indivíduo\, das famílias e dos negócios.” — Ricardo Guimarães\, fundador e presidente da Thymus \n
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