A Geração Z já ocupa um espaço cada vez maior no mercado de trabalho e traz consigo novas expectativas, comportamentos e formas de se relacionar com as organizações.

Em *Liderança Z – Como Motivar, Engajar e Desenvolver Talentos da Geração Z*, Tiago Favaro propõe uma nova perspectiva para líderes e gestores: em vez de enxergar essa geração como um problema, aprender a compreender suas particularidades e desenvolver seu potencial.

A partir de mais de 20 anos de experiência prática na liderança de equipes jovens, o autor apresenta um método estruturado em cinco pilares: **Autoconhecimento, Escuta Ativa, Empatia Prática, Transparência e Aprendizado Contínuo**.

Com experiências reais, dados, casos e ferramentas práticas, o livro oferece caminhos para construir relações de trabalho mais saudáveis, fortalecer o engajamento das equipes e preparar líderes para os desafios de uma nova geração de profissionais.