Esta obra apresenta uma análise abrangente da Lei de Igualdade Salarial no Brasil, contextualizando-a internacionalmente e explorando seus impactos práticos. Examina os relatórios de transparência salarial de 2024, analisa ações judiciais em curso e propõe melhorias legislativas. Fundamentada em debates multidisciplinares, aborda: • Evolução histórica da luta pela igualdade de gênero no trabalho • Relatórios de Transparência Salarial • Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral • Orientações para implementação de planos de ação • Experiências internacionais e sua influência na regulamentação brasileira • Desafios na aplicação da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) • Implicações da LGPD na divulgação de dados salariais • Ações afirmativas e seus impactos econômicos nas empresas Essencial para advogados, gestores de RH, empresários e profissionais interessados em compreender os conceitos de igualdade e equidade salarial no ambiente corporativo brasileiro. Combinando rigor analítico e praticidade, a obra proporciona uma visão completa dos desafios e oportunidades na busca pela igualdade salarial e equidade de gênero no mercado de trabalho.