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Eventos de 15 de maio de 2024

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17:00

AS EMOÇÕES E O DIREITO – REGIS FERNANDES DE OLIVEIRA – ED. NOVO SÉCULO

15 de maio das 17:00 as 20:00
Shopping Pátio Higienópolis, Av. Higienópolis, 618 – Higienópolis
São Paulo, SP 01238-000 Brasil

O ser humano é racional, mas também é movido por emoções, influenciado pelo mundo ao seu redor e pelas interações com outros seres. Essas emoções afetam suas decisões, tanto públicas quanto privadas, e são refletidas [...]

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18:00

A MELHOR VIAGEM DA SUA VIDA: DERROTE A PROCRASTINAÇÃO – MARCOS ARRUDA RITTNER – INDEPENDENTE

15 de maio das 18:00 as 21:00
Shopping Eldorado, Av. Rebouças, 3970 Piso 1 - Pinheiros
São Paulo, São Paulo 05402-600

  Falta tempo para o trabalho, lazer e repouso? A pressão para iniciar ou terminar algo parece sempre insuportável? Coisas importantes como saúde, progresso, melhoria, realização estão sempre adiadas? Pode ser tudo culpa da procrastinação. [...]

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19:00

EXTREMOS – PEDRO FERNANDO NERY – ED. ZAHAR

15 de maio das 19:00 as 21:30
Fradique, Rua Fradique Coutinho, 915 - Pinheiros
São Paulo, São Paulo 05416-011 Brasil

Neste livro que percorre realidades extremas de um país desigual, o economista Pedro Fernando Nery traça um panorama esclarecedor e solidamente embasado que ajuda a entender nossas desigualdades e seu reflexo no crescimento econômico. Do [...]

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O PASSADO PROMETE – GUILHERME FIUZA – ED. AVIS RARA

15 de maio das 19:00 as 21:30
Pátio Batel – Curitiba, Avenida do Batel, nº 1868 – Loja 314 piso L3
Curitiba, Paraná 80420-090 Brasil

REVIRAVOLTA EM BRASÍLIA.Três dos principais políticos do país — dois ex-presidentes e um ex-governador — superam suas diferenças ideológicas para formar uma aliança pela democracia. Prestes a recuperar seus direitos cassados, os três morrem subitamente [...]

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O SEGREDO DA MUDANÇA DE CULTURA – MANOEL AMORIM, CARLOS JÚLIO E JAY B. BARNEY – ED. BENVIRÁ

15 de maio das 19:00 as 21:30
Alameda Lorena, Alameda Lorena, 1501
São Paulo, São Paulo 01424-005 Brasil

Mudar a cultura de uma empresa não é fácil. Mas é possível. Para isso, líderes precisam ser capazes de substituir histórias ultrapassadas, que mantêm o status quo, por novas histórias que representam uma nova cultura. [...]

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